Begleitendes Einzel-Coaching

Basis des begleitenden Einzel-Coachings ist die Gesprächs-Text-Analyse (GTA), die unter dem Stichpunkt "Crash-Coaching" beschrieben ist. Die besondere Bedeutung gegenüber dem Crash-Coaching ist, dass sie eine begleitende Beratungsform darstellt, die es ermöglicht, neue Erkenntnisse dauerhaft in das Privat- und Berufsleben zu übertragen.

Sie werden dahingehend unterstützt, sich selbst in umfassender Weise zu verstehen, um angemessene Veränderungen in Ihrem Leben einleiten zu können. Im begleitenden Einzel-Coaching werden reale Gegebenheiten im persönlichen, zwischenmenschlichen und beruflichen Bereich mit Idealvorstellungen kontrastiert und vergangene Erfahrungen mit Zukunftsideen in Beziehung gesetzt. Und da nicht nur das Bewusste, sondern insbesondere das Unbewusste die Persönlichkeit des Menschen maßgeblich bestimmen, werden auch die unbewussten Aspekte immer wieder bewusst gemacht. In diesem Spannungsfeld von Realität und Ideal, von vergangenen Erfahrungen und Zukunftsvorstellungen, von Bewusstem und Unbewusstem bildet sich die Individualität heraus. Hier ist der Ort der Konfliktentstehung, der Angst vor Misserfolg aber auch der Ort für Konfliktabbau und der Entwicklung von Lösungsansätzen.

Der Coach gibt jedoch keine Lösungen und Ziele vor, sondern fördert konsequent diesen Prozess der Selbstfindung und ermutigt zu konkreten Veränderungsschritten. Das begleitende Einzel-Coaching eignet sich nicht nur für Privatpersonen, sondern wird heute in Unternehmen sehr häufig Führungskräften angeboten. Beim Führungskräfte-Coaching geht es insbesondere um die Erlangung persönlicher und sozialer Kompetenz. Wie viele Studien zeigen, ist es nicht nur die fachliche Qualifikation, die den Erfolg maßgeblich bestimmt, sondern insbesondere auch die soziale Kompetenz, die prinzipiell persönliche Kompetenz voraussetzt. In der Kombination aber bilden sie den Erfolgsfaktor Nr. 1. Das Coaching wird auf die individuellen Bedürfnisse der Führungskraft zugeschnitten unter Berücksichtigung der Erfordernisse des jeweiligen Unternehmens.